□伊麗娜 本報記者 劉楠 李民峰
一大早，大慶油田采油二廠劉麗勞模創(chuàng)新工作室就熱鬧了起來。技術(shù)骨干們正為解決“在轉(zhuǎn)動摻水閥閥桿調(diào)整摻水時，容易碰到井口壓力變送器并造成其損壞的問題”熱烈討論著——有人提議縮短閥桿；有人提出要從改進變送器入手……這樣的創(chuàng)新場景，每天都在大慶油田94個勞模創(chuàng)新工作室里上演，如星星之火悄然點亮著油田的創(chuàng)新生態(tài)。
將時間的指針回撥到2012年，面對老油田發(fā)展難題和新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)需求，大慶油田以勞?；蚬そ愁I(lǐng)銜，創(chuàng)建以解決工作現(xiàn)場難題、提升技能素質(zhì)、推動創(chuàng)新發(fā)展為目標的創(chuàng)新工作室。
十余年深耕，大慶油田定期開展跨工作室創(chuàng)新研討會，大家圍坐一起，分享經(jīng)驗、碰撞想法，讓創(chuàng)新思路自由流淌；工作推進中，“勞模工匠領(lǐng)跑+團隊合力”優(yōu)勢凸顯，勞模工匠打頭陣，團隊成員緊跟上，從高精尖技術(shù)攻關(guān)到群眾性日常革新，既出成果又出人才；“傳幫帶”等靈活機制，讓老一輩傾囊相授，新一輩虛心求教，技術(shù)薪火代代相傳；“送技能到崗位”如同一個個流動課堂，工作室成員帶著“秘籍”深入基層，員工實際操作本領(lǐng)和創(chuàng)新能力穩(wěn)步進階。
數(shù)年匠心沉淀，勞模創(chuàng)新工作室在技術(shù)創(chuàng)新上打造出諸多“硬核”成果。走進采油一廠張有興勞模創(chuàng)新工作室，這里，一直專注攻克生產(chǎn)中的“硬骨頭”。他們研發(fā)的注水井數(shù)字化防凍取壓裝置，破解了注水井套壓冬季數(shù)據(jù)錄取、傳輸以及自動測調(diào)井穿線的困局，為數(shù)字化油田建設(shè)賦能助力。2017年成立以來，15名成員協(xié)同攻關(guān)，斬獲176項革新成果獎，研發(fā)的《計量間盲段穿孔管線封堵工具》項目，讓瀕臨報廢的分離器重新“上崗”，真正實現(xiàn)了提質(zhì)增效。
數(shù)載薪火相傳，勞模創(chuàng)新工作室在人才培養(yǎng)中構(gòu)筑起人才高地。在采油三廠，有個劉可夫勞模創(chuàng)新工作室，創(chuàng)新性地采用“技術(shù)攻堅+人才孵化”雙輪驅(qū)動模式，建立“紅工衣+白大褂”協(xié)作機制，有效促進不同崗位交流合作，成功攻克610余項生產(chǎn)難題，獲得兩項國家發(fā)明專利、11項實用新型專利，創(chuàng)新成果百余項，累計創(chuàng)效超4000萬元。團隊注重技藝傳承，助力17名成員在油田公司級及以上賽事中屢獲殊榮。
值得一提的是，大慶油田還積極推進勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟建設(shè)，整合優(yōu)勢資源，攻克更復(fù)雜難題。劉麗勞模創(chuàng)新工作室與油田內(nèi)外勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)合組建高水平聯(lián)盟，圍繞重大工程與關(guān)鍵技術(shù)難題，揭榜掛帥、協(xié)同作戰(zhàn)，形成了專家?guī)?、工作室互動、全員聯(lián)動的工作格局。相繼研發(fā)群眾性技術(shù)革新634項，取得《上下可調(diào)式盤根盒》等國家實用新型專利9項，成為創(chuàng)新創(chuàng)效的強大引擎。
從解決一線生產(chǎn)難題到攻克行業(yè)技術(shù)壁壘，從“傳幫帶”育新人到體系化鍛造尖兵，大慶油田勞模創(chuàng)新工作室始終以大慶精神鐵人精神為底色，既催生硬核成果，又厚植人才根基。這片由星星之火匯聚的創(chuàng)新沃土，正以匠心智慧和奮斗力量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入著澎湃動力。