本報26日訊（王思琦 記者趙一諾）26日，由中國人民大學主辦的“陜公大學堂”2025年第3期公益講座在哈爾濱國企黨建學院舉辦。中國人民大學公共管理學院教授、博士生導師劉昕作《面向“十五五”的戰(zhàn)略性人力資源管理》主題報告。來自哈爾濱國資委各出資企業(yè)、哈爾濱新區(qū)國有企業(yè)、北大荒信息有限公司、大慶經(jīng)開區(qū)所屬企業(yè)等單位的200余名代表參加講座。
講座中，劉昕從“十五五”時期中國面臨的宏觀挑戰(zhàn)切入，結(jié)合數(shù)字經(jīng)濟背景下人工智能對就業(yè)結(jié)構(gòu)的深刻影響，系統(tǒng)闡述了戰(zhàn)略性人力資源管理的理論演進與實踐路徑。通過福特汽車、微軟、華為、胖東來等國內(nèi)外企業(yè)的典型案例，系統(tǒng)分析了人力資源如何從支撐職能轉(zhuǎn)變?yōu)轵?qū)動組織戰(zhàn)略的核心力量，并強調(diào)了人性認知、制度設(shè)計與數(shù)字化轉(zhuǎn)型在構(gòu)建現(xiàn)代人力資源體系中的關(guān)鍵作用。
現(xiàn)場，哈爾濱國企黨建學院常務副院長鮑春海為劉昕頒發(fā)特聘教授證書，中國人民大學黑龍江校友會為劉昕頒發(fā)“陜公大學堂”特聘專家聘書。
“陜公大學堂”作為中國人民大學傳承紅色基因、服務社會的重要平臺，目前已在全國32個城市舉辦七期共209場講座，累計覆蓋聽眾超10萬人次。未來，“陜公大學堂”將繼續(xù)圍繞國家戰(zhàn)略與地方需求，推動高質(zhì)量知識傳播與思想交流。